人力资源团队正在与我们的员工合作，帮助我们的员工茁壮成长. 当我们审查我们的政策、程序和实践时，我们希望社区做出决定 With和for 我们的员工帮助CC继续成为一个伟大的工作场所.

我们正在成立一个人力资源实践咨询小组，以帮助我们提高人力资源服务于CC社区的能力. 这将是一个大约12人的小组，他们将被要求在人力资源部门改变政策和程序(人力实践)时提供见解。.  在做这些决定时，我们经常要权衡利弊, 多视角将有助于提高这些决策的质量. 

我们将评估流程并寻找改进流程的方法，包括:

• 致力于反种族主义和健康承诺
• 减少浪费和挫折
• 提高效率和自动化

这个团队将:

• 每个月开会两个小时，对建议的实践提供反馈
• 根据需要进行月度会议的预读
• 偶尔在一个月内异步地提供实践反馈

公务员评议会及代表审阅了超过25份加入民风谘询小组的申请.  以下代表参加了10月25日的第一次会议, 我们在那里讨论了休假制度.